Não recomendo uma nova estrutura organizacional, exclusivamente, para ESG. Atualmente, as organizações já contam com estruturas organizacionais de sustentabilidade ambiental, a área de recursos humanos, tanto o comitê de RH que se reporta para o Conselho de Administração quanto o RH operacional que se reporta para a diretoria-executiva, já atendem as demandas sociais, por fim, o comitê de governança corporativa e compliance já atuam em garantir as melhores práticas de gestão corporativa e a legislação. As demandas e objetivos do ESG devem ser integradas nestas áreas e fazer parte da cultura organizacional.