conflito de gerações

A grande responsabilidade da média gerência na transformação das empresas

A média gerência recebe coaching e é avaliada pela alta gerência e avalia seus subordinados funcionais. São cobrados por inovação e desempenho, porém dentro de parâmetros aceitos como verdadeiros pela alta gerência. Entretanto, precisam inspirar e conseguir engajamento de seus subordinados que possuem outras referências sobre trabalho e expectativas de qualidade de vida.