Eduardo M Fagundes

Artigos

Coletânea de artigos técnicos e reflexões de Eduardo M. Fagundes publicados entre 2011 e 2017

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Tag: emprego

  • O fim do emprego

    Já demiti dezenas de pessoas competentes nos seus empregos. Pessoas que davam o seu máximo para realizar suas atividades com eficiência e qualidade. Porém, infelizmente, suas tarefas foram extintas por alguma tecnologia ou obsolescência no mundo dos negócios. Desde de cedo entendi que não basta ter um emprego, você tem que ter um trabalho com um objetivo bem claro. As atividades vão se transformando com o tempo, mas o propósito do seu trabalho continuará o mesmo.

    Se você acha seu emprego estressante e não vê a hora de bater o ponto para sair, você não tem um trabalho. Quem gosta do faz e tem objetivos claros o tempo passa rápido demais. Para quem é apaixonado pelo seu trabalho é importante manter um equilíbrio com outras atividades para manter uma vida saudável.

    Alguns podem argumentar que têm um emprego porque precisam pagar as contas e, por isso, vale o sacrifício diário de realizar atividades repetitivas e enfadonhas. Essas pessoas, normalmente, acabam não fazendo tudo o que é necessário com qualidade ou fazem, exatamente, tudo que lhe é pedido. Cá entre nós, conviver em um ambiente onde as atividades precisam ser supervisionadas de perto é muito desgastante.

    O Santo Graal é trabalhar com pessoas que gostam do fazem e em empresas que incentivam o intraempreendedorismo ou empreendedorismo corporativo. Ou seja, empresas que permitem que seus funcionários tenham mais que um emprego, mas que possam realizar seus propósitos de vida.

    Uma dessas empresas é a Google, que permite que alguns funcionários possam dedicar um dia por semana para trabalhar em um projeto pessoal. A Google é boazinha? Claro que não. O resultado dessa estratégia é criar novos projetos e ganhar mais dinheiro.

    Se você não trabalha em uma empresa como a Google e não quer fazer o gosta só depois da aposentadoria desenvolva um plano B.
    Como qualquer projeto, identifique aquilo que você gostaria de fazer. Defina um objetivo claro. Faça um plano com metas parciais a serem atingidas. Guarde dinheiro. Se você isso, tenha certeza que o mundo conspirará a seu favor e criará as oportunidades para você fazer o gosta.

    Resumindo, acabe com o seu emprego antes que alguém o faça.

  • Qual é o propósito da sua empresa?

    O verdadeiro empreendedor é aquele que cria um negócio para durar além da sua existência, com o objetivo de ajudar outras pessoas. O propósito define o porquê o negócio foi criado. Henry Ford tinha o propósito de tornar o carro um bem acessível a todos. Walt Disney tinha o propósito de divertir crianças e adultos. Steve Jobs tinha o propósito de mudar o mundo. Qual o propósito da sua empresa?

    É interessante observar que muitas empresas esquecem seu propósito. A dinâmica dos negócios, a concorrência, as novas tecnologias, a economia e o senso de sobrevivência podem levar ao esquecimento. Entretanto, temos que lembrar que se uma empresa teve sucesso foi porque seu propósito agradou e ajudou seus clientes.

    Não estou dizendo para fazer as coisas sempre da mesma forma. Longe disso. A missão de uma empresa é definir o que é necessário fazer para atingir e manter o propósito. Essa missão, ao contrário do que muitos pensam, deve ser renovada constantemente para encontrar a melhor forma de manter o propósito vivo. A visão de uma empresa define aonde ela quer chegar, que também pode mudar com o tempo. O que não muda é o seu propósito. Uma empresa pode mudar o seu ramo de atividade e manter seu objetivo.

    Quando uma empresa enfrenta dificuldades pode ser que ela tenha esquecido seu propósito. Em empresas maduras, em que os fundadores já se foram, é necessário resgatar o propósito original para reencontrar sua identidade. Esse trabalho é realizado pesquisando a história da companhia e de seus fundadores.

    Compartilhar o propósito com os funcionários traz engajamento. Compartilhar com os fornecedores traz compromisso. Compartilhar com os clientes constrói-se uma relação forte e duradora.

    Por último, seu propósito de vida está alinhado com o propósito da sua empresa? Essa sintonia é fundamental para o sucesso profissional e realização pessoal.