O que faz sentido para a geração Y?

Uma pesquisa da PWC mostra que o mais importante para os jovens da geração Y no mercado de trabalho é treinamento e desenvolvimento e horário flexível.

Como atender as expectativas dos novos empregados (e também consumidores) com essas novas expectativas? Isso faz parte das estratégias de retenção de talentos.

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