A geração Y (jovens que nasceram na era da Internet) tem as redes sociais como parte de sua cultura. Quando começam a trabalhar acreditam que estar conectado as redes nas empresas é um processo natural, porém muitas empresas colocam restrições ao seu uso por entenderem que isso é diversão. Ao invés das empresas restringirem devem apoiar o seu uso e explorar seus benefícios. As redes sociais possibilitam: comunicação instantânea; rápido compartilhamento de informações; acesso a bases de conhecimentos (grupos de discussão e blogs); e, encontrar pessoas através do relacionamento de outras. A educação através das redes sociais está assumindo um papel tão importante quando o ensino tradicional. O desafio para as empresas é conseguir aumentar a produtividade das pessoas com o uso das redes sociais.
Social Computing
Briefing Estratégico
Análises para orientar líderes e decisões técnicas em energia, inovação e automação.
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Vivemos um tempo em que decisões estratégicas nas empresas são cada vez mais influenciadas por algoritmos — muitas vezes sem que os conselhos compreendam plenamente seus critérios ou impactos. Este e-book convida conselheiros e líderes a refletirem sobre esse novo cenário, por meio de uma narrativa acessível que acompanha a jornada de um conselho diante da inteligência artificial. Com o apoio simbólico do personagem Dr. Algor, os conselheiros descobrem os riscos éticos, os dilemas da automação e a importância da supervisão consciente. Não se trata de um manual técnico, mas de uma ferramenta estratégica para quem deseja manter sua relevância na era algorítmica. Com lições práticas ao final de cada capítulo e uma proposta de formação executiva estruturada, o livro reforça uma mensagem central: a responsabilidade não pode ser automatizada — e cabe aos conselhos liderar com propósito, antes que a máquina decida por eles.
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