Autor: Eduardo Fagundes

Pode ser assustador, mas a inteligência artificial e a robótica estão transformando as empresas e o perfil da força de trabalho. Em pouco tempo funções hoje valorizadas perderão espaço para sistemas robotizados com inteligência artificial (AI). Isto vale tanto para a manufatura como para atividades administrativas de rotina. Hoje no Brasil petições de recuperação de créditos do ICMS já são elaboradas por sistemas de IA, eliminando o trabalho de advogados. Robôs assumirão atividades perigosas e executarão atividades com mais precisão, onde serão reprogramadas a cada nova atividade. O desafio é adequar a mão de obra e reinventar as empresas.

O pensamento sobre o papel do Estado passou por três grandes revoluções. Thomas Hobbes (1588-1679) argumentava que a função do Estado era proteger as pessoas da morte. Beatrice Webb (1858-1943) e Sidney Webb (1859-1947) diziam que o papel do Estado era prover o bem-estar das pessoas. Margaret Thatcher (1925-2013) e Ronald Reagan (1911-2004) entenderam que o Estado havia ficado grande demais, reduzindo sua eficiência, e tentaram reduzir seu tamanho. Agora, a quarta revolução do Estado é usar o poder da tecnologia e do pensamento político moderno para disciplina-lo, segundo o historiador inglês Adrian Wooldridge. O historiador afirma que o modelo de governo burocrático e inchado criou frustações e precisa ser repensado, onde a saída é o uso intensivo de tecnologia. (mais…)

Em sua conferência MSIgnite 2017, a Microsoft mostrou o progresso do seu projeto de computação quântica. A Microsoft está construindo um computador quântico e desenvolvendo ferramentas de programação que deverá integrar o MS Studio. Definitivamente, estamos entrando em uma nova era de computação, onde os atuais computadores serão tão obsoletos quanto os ábacos e réguas de cálculo do passado. Os imensos data centers atuais poderão se tornar elefantes brancos, assim como os prédios das centrais telefônicas analógicas se tornaram depois dos PABX digitais. A Microsoft pode se diferenciar de seus concorrentes, IBM e Google, com um sistema baseado em avanços na topologia para resolver problemas relativos a fidelidade do processamento, intrínsecos a computação quântica. (mais…)

Conversei com um profissional altamente qualificado que acabou de perder o emprego. Ele me contou que sua empresa resolveu focar no negócio em que ela é reconhecida no mercado mundial e deixou outras frentes que atuava. Neste movimento, a empresa demitiu mais de 1.000 pessoas, globalmente. Normal, as empresas buscarem seus propósitos iniciais e focarem nos negócios que as tornaram reconhecidas no mercado e razão de seu sucesso. Atuar em diferentes mercados sob uma mesma organização é um grande desafio, principalmente, nos dias atuais com novos entrantes, como a Tesla, que em poucos anos ultrapassou o valor de mercado da Ford e GM. Entretanto, a decisão de demitir funcionários qualificados, que muitas vezes se investiu muito em treinamento, não é a mais inteligente. O ideal seria se as empresas criassem startups, independentes de suas operações, com os mesmos negócios que vinham atuando e alocassem o pessoal nestas novas empresas. Provavelmente, o investimento nas startups seria o mesmo que as custas indenizatórias para demiti-los. (mais…)